Specjalista ds. rekrutacji i HR
Skawina | praca stacjonarna
Pełny etat | Umowa o pracę
Wynagrodzenie: 6 500 zł brutto miesięcznie
O nas
W Bergmen tworzymy nowoczesne rozwiązania oświetleniowe LED, wspierając rozwój biznesów w Polsce i na świecie. Jako firma łącząca technologię, jakość i partnerskie podejście, rośniemy dynamicznie - a wraz z nami rośnie zapotrzebowanie na skuteczne działania HR.
Szukamy osoby, która nie tylko poprowadzi procesy rekrutacyjne, lecz także aktywnie zadba o pracowników, będzie wspierać menedżerów i współtworzyć nowoczesne działania personalne.
To rola dla kogoś, kto lubi pracować blisko ludzi, budować kulturę organizacyjną i realnie wpływać na codzienne funkcjonowanie firmy.
Dlaczego ta rola jest wyjątkowa?
Pracujesz z ludźmi i dla ludzi: Twoje działania bezpośrednio wpływają na atmosferę, zaangażowanie i rozwój zespołu. Duża samodzielność: Samodzielnie prowadzisz projekty HR i możesz wdrażać własne pomysły. Bliska współpraca z managerami: Jesteś partnerem dla działów, dzięki czemu masz realny wpływ na rozwój struktur firmy. Współtworzysz employer branding: To idealna rola dla osoby, która chce działać kreatywnie, nowocześnie i z rozmachem.
Twój zakres obowiązków
Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych i prowadzenie działań sourcingowych.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble.
Współpraca z managerami w zakresie określania wymagań stanowisk.
Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i bezpośrednich).
Onboarding i offboarding pracowników.
Budowanie i wzmacnianie marki pracodawcy.
Tworzenie i aktualizacja polityk personalnych, ścieżek kariery oraz działań rozwojowych.
Koordynacja szkoleń online i stacjonarnych.
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, plakaty, infografiki).
Organizacja wydarzeń i inicjatyw pracowniczych.
Nasze oczekiwania
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej.
Udokumentowane sukcesy w realizacji procesów rekrutacyjnych.
Biegłość w korzystaniu z LinkedIn i mediów społecznościowych.
Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami.
Proaktywność, samodzielność oraz wysoka kultura pracy.
Umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja.
Znajomość trendów HR i rynku pracy.
Co oferujemy?
Warunki pracy
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Komfortowe biuro i nowoczesne narzędzia pracy.
Brak dress code’u.
Rozwój i szkolenia
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Benefity
Prywatna opieka medyczna (LUX MED).
Możliwość dołączenia do Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.
Atmosfera
Przyjazny zespół, otwartość i realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej.
Praca w firmie z branży nowoczesnych rozwiązań oświetleniowych.
Brzmi jak rola dla Ciebie?
Specjalista ds. rekrutacji i HR
Skawina | praca stacjonarna
Pełny etat | Umowa o pracę
Wynagrodzenie: 6 500 zł brutto miesięcznie
O nas
W Bergmen tworzymy nowoczesne rozwiązania oświetleniowe LED, wspierając rozwój biznesów w Polsce i na świecie. Jako firma łącząca technologię, jakość i partnerskie podejście, rośniemy dynamicznie - a wraz z nami rośnie zapotrzebowanie na skuteczne działania HR.
Szukamy osoby, która nie tylko poprowadzi procesy rekrutacyjne, lecz także aktywnie zadba o pracowników, będzie wspierać menedżerów i współtworzyć nowoczesne działania personalne.
To rola dla kogoś, kto lubi pracować blisko ludzi, budować kulturę organizacyjną i realnie wpływać na codzienne funkcjonowanie firmy.
Dlaczego ta rola jest wyjątkowa?
Pracujesz z ludźmi i dla ludzi: Twoje działania bezpośrednio wpływają na atmosferę, zaangażowanie i rozwój zespołu. Duża samodzielność: Samodzielnie prowadzisz projekty HR i możesz wdrażać własne pomysły. Bliska współpraca z managerami: Jesteś partnerem dla działów, dzięki czemu masz realny wpływ na rozwój struktur firmy. Współtworzysz employer branding: To idealna rola dla osoby, która chce działać kreatywnie, nowocześnie i z rozmachem.
Twój zakres obowiązków
Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych i prowadzenie działań sourcingowych.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble.
Współpraca z managerami w zakresie określania wymagań stanowisk.
Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i bezpośrednich).
Onboarding i offboarding pracowników.
Budowanie i wzmacnianie marki pracodawcy.
Tworzenie i aktualizacja polityk personalnych, ścieżek kariery oraz działań rozwojowych.
Koordynacja szkoleń online i stacjonarnych.
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, plakaty, infografiki).
Organizacja wydarzeń i inicjatyw pracowniczych.
Nasze oczekiwania
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej.
Udokumentowane sukcesy w realizacji procesów rekrutacyjnych.
Biegłość w korzystaniu z LinkedIn i mediów społecznościowych.
Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami.
Proaktywność, samodzielność oraz wysoka kultura pracy.
Umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja.
Znajomość trendów HR i rynku pracy.
Co oferujemy?
Warunki pracy
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Komfortowe biuro i nowoczesne narzędzia pracy.
Brak dress code’u.
Rozwój i szkolenia
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Benefity
Prywatna opieka medyczna (LUX MED).
Możliwość dołączenia do Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.
Atmosfera
Przyjazny zespół, otwartość i realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej.
Praca w firmie z branży nowoczesnych rozwiązań oświetleniowych.
Brzmi jak rola dla Ciebie?
Specjalista ds. rekrutacji i HR
Skawina | praca stacjonarna
Pełny etat | Umowa o pracę
Wynagrodzenie: 6 500 zł brutto miesięcznie
O nas
W Bergmen tworzymy nowoczesne rozwiązania oświetleniowe LED, wspierając rozwój biznesów w Polsce i na świecie. Jako firma łącząca technologię, jakość i partnerskie podejście, rośniemy dynamicznie - a wraz z nami rośnie zapotrzebowanie na skuteczne działania HR.
Szukamy osoby, która nie tylko poprowadzi procesy rekrutacyjne, lecz także aktywnie zadba o pracowników, będzie wspierać menedżerów i współtworzyć nowoczesne działania personalne.
To rola dla kogoś, kto lubi pracować blisko ludzi, budować kulturę organizacyjną i realnie wpływać na codzienne funkcjonowanie firmy.
Dlaczego ta rola jest wyjątkowa?
Pracujesz z ludźmi i dla ludzi: Twoje działania bezpośrednio wpływają na atmosferę, zaangażowanie i rozwój zespołu. Duża samodzielność: Samodzielnie prowadzisz projekty HR i możesz wdrażać własne pomysły. Bliska współpraca z managerami: Jesteś partnerem dla działów, dzięki czemu masz realny wpływ na rozwój struktur firmy. Współtworzysz employer branding: To idealna rola dla osoby, która chce działać kreatywnie, nowocześnie i z rozmachem.
Twój zakres obowiązków
Publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych i prowadzenie działań sourcingowych.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie szczeble.
Współpraca z managerami w zakresie określania wymagań stanowisk.
Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (telefonicznych i bezpośrednich).
Onboarding i offboarding pracowników.
Budowanie i wzmacnianie marki pracodawcy.
Tworzenie i aktualizacja polityk personalnych, ścieżek kariery oraz działań rozwojowych.
Koordynacja szkoleń online i stacjonarnych.
Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, plakaty, infografiki).
Organizacja wydarzeń i inicjatyw pracowniczych.
Nasze oczekiwania
Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk.
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej.
Udokumentowane sukcesy w realizacji procesów rekrutacyjnych.
Biegłość w korzystaniu z LinkedIn i mediów społecznościowych.
Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami.
Proaktywność, samodzielność oraz wysoka kultura pracy.
Umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja.
Znajomość trendów HR i rynku pracy.
Co oferujemy?
Warunki pracy
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Komfortowe biuro i nowoczesne narzędzia pracy.
Brak dress code’u.
Rozwój i szkolenia
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
Benefity
Prywatna opieka medyczna (LUX MED).
Możliwość dołączenia do Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.
Atmosfera
Przyjazny zespół, otwartość i realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej.
Praca w firmie z branży nowoczesnych rozwiązań oświetleniowych.
Brzmi jak rola dla Ciebie?