Spezialist für Rekrutierung und HR
Skawina | Vollzeit vor Ort
Vollzeitstelle | Arbeitsvertrag
Vergütung: 6.500 PLN brutto monatlich
Über uns
Bei Bergmen entwickeln wir moderne LED-Beleuchtungslösungen, die das Wachstum von Unternehmen in Polen und weltweit unterstützen. Als Unternehmen, das Technologie, Qualität und partnerschaftlichen Ansatz verbindet, wachsen wir dynamisch – und mit uns steigt der Bedarf an effektiven HR-Maßnahmen.
Wir suchen eine Person, die nicht nur Rekrutierungsprozesse leitet, sondern auch aktiv sich um die Mitarbeiter kümmert, die Manager unterstützt und moderne Personalmaßnahmen mitgestaltet.
Das ist eine Aufgabe für jemanden, der gerne nah an Menschen arbeitet, eine Unternehmenskultur aufbaut und einen realen Einfluss auf das tägliche Funktionieren des Unternehmens hat.
Warum ist diese Rolle einzigartig?
Du arbeitest mit Menschen und für Menschen: Deine Handlungen beeinflussen direkt die Atmosphäre, das Engagement und die Entwicklung des Teams. Hohe Eigenständigkeit: Du leitest selbstständig HR-Projekte und kannst eigene Ideen umsetzen. Enge Zusammenarbeit mit Managern: Du bist ein Partner für die Abteilungen, wodurch du einen realen Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensstrukturen hast. Du gestaltest das Employer Branding mit: Dies ist die ideale Rolle für eine Person, die kreativ, modern und mit Elan handeln möchte.
Deine Aufgaben
Veröffentlichung von Rekrutierungsanzeigen und Durchführung von Sourcing-Aktivitäten.
Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen auf allen Ebenen.
Zusammenarbeit mit Managern zur Bestimmung von Stellenanforderungen.
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich).
Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke.
Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien, Karrierepfaden und Entwicklungsmaßnahmen.
Koordination von Online- und Präsenzschulungen.
Durchführung der internen Kommunikation (Newsletter, Plakate, Infografiken).
Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -initiativen.
Unsere Erwartungen
Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungen auf verschiedenen Ebenen.
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Verfügbarkeit für stationäre Arbeit.
Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
Gekonnter Umgang mit LinkedIn und sozialen Medien.
Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Managern aufzubauen.
Proaktivität, Selbstständigkeit sowie hohe Arbeitskultur.
Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten, und sehr gute Organisation.
Kenntnis von HR-Trends und Arbeitsmarkt.
Was wir anbieten
Anstellungsbedingungen
Stabile Anstellung mit einem Arbeitsvertrag.
Komfortables Büro und moderne Arbeitsmittel.
Kein Dresscode.
Entwicklung und Schulungen
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.
Leistungen
Private medizinische Versorgung (LUX MED).
Möglichkeit zum Beitritt zu Medicover Sport zu Vorzugsbedingungen.
Atmosphäre
Freundliches Team, Offenheit und realer Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmenskultur.
Arbeit in einem Unternehmen der modernen Lichtlösungsbranche.
Spezialist für Rekrutierung und HR
Skawina | Vollzeit vor Ort
Vollzeitstelle | Arbeitsvertrag
Vergütung: 6.500 PLN brutto monatlich
Über uns
Bei Bergmen entwickeln wir moderne LED-Beleuchtungslösungen, die das Wachstum von Unternehmen in Polen und weltweit unterstützen. Als Unternehmen, das Technologie, Qualität und partnerschaftlichen Ansatz verbindet, wachsen wir dynamisch – und mit uns steigt der Bedarf an effektiven HR-Maßnahmen.
Wir suchen eine Person, die nicht nur Rekrutierungsprozesse leitet, sondern auch aktiv sich um die Mitarbeiter kümmert, die Manager unterstützt und moderne Personalmaßnahmen mitgestaltet.
Das ist eine Aufgabe für jemanden, der gerne nah an Menschen arbeitet, eine Unternehmenskultur aufbaut und einen realen Einfluss auf das tägliche Funktionieren des Unternehmens hat.
Warum ist diese Rolle einzigartig?
Du arbeitest mit Menschen und für Menschen: Deine Handlungen beeinflussen direkt die Atmosphäre, das Engagement und die Entwicklung des Teams. Hohe Eigenständigkeit: Du leitest selbstständig HR-Projekte und kannst eigene Ideen umsetzen. Enge Zusammenarbeit mit Managern: Du bist ein Partner für die Abteilungen, wodurch du einen realen Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensstrukturen hast. Du gestaltest das Employer Branding mit: Dies ist die ideale Rolle für eine Person, die kreativ, modern und mit Elan handeln möchte.
Deine Aufgaben
Veröffentlichung von Rekrutierungsanzeigen und Durchführung von Sourcing-Aktivitäten.
Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen auf allen Ebenen.
Zusammenarbeit mit Managern zur Bestimmung von Stellenanforderungen.
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich).
Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke.
Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien, Karrierepfaden und Entwicklungsmaßnahmen.
Koordination von Online- und Präsenzschulungen.
Durchführung der internen Kommunikation (Newsletter, Plakate, Infografiken).
Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -initiativen.
Unsere Erwartungen
Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungen auf verschiedenen Ebenen.
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Verfügbarkeit für stationäre Arbeit.
Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
Gekonnter Umgang mit LinkedIn und sozialen Medien.
Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Managern aufzubauen.
Proaktivität, Selbstständigkeit sowie hohe Arbeitskultur.
Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten, und sehr gute Organisation.
Kenntnis von HR-Trends und Arbeitsmarkt.
Was wir anbieten
Anstellungsbedingungen
Stabile Anstellung mit einem Arbeitsvertrag.
Komfortables Büro und moderne Arbeitsmittel.
Kein Dresscode.
Entwicklung und Schulungen
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.
Leistungen
Private medizinische Versorgung (LUX MED).
Möglichkeit zum Beitritt zu Medicover Sport zu Vorzugsbedingungen.
Atmosphäre
Freundliches Team, Offenheit und realer Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmenskultur.
Arbeit in einem Unternehmen der modernen Lichtlösungsbranche.
Klingt das nach einer Rolle für dich?
Spezialist für Rekrutierung und HR
Skawina | Vollzeit vor Ort
Vollzeitstelle | Arbeitsvertrag
Vergütung: 6.500 PLN brutto monatlich
Über uns
Bei Bergmen entwickeln wir moderne LED-Beleuchtungslösungen, die das Wachstum von Unternehmen in Polen und weltweit unterstützen. Als Unternehmen, das Technologie, Qualität und partnerschaftlichen Ansatz verbindet, wachsen wir dynamisch – und mit uns steigt der Bedarf an effektiven HR-Maßnahmen.
Wir suchen eine Person, die nicht nur Rekrutierungsprozesse leitet, sondern auch aktiv sich um die Mitarbeiter kümmert, die Manager unterstützt und moderne Personalmaßnahmen mitgestaltet.
Das ist eine Aufgabe für jemanden, der gerne nah an Menschen arbeitet, eine Unternehmenskultur aufbaut und einen realen Einfluss auf das tägliche Funktionieren des Unternehmens hat.
Warum ist diese Rolle einzigartig?
Du arbeitest mit Menschen und für Menschen: Deine Handlungen beeinflussen direkt die Atmosphäre, das Engagement und die Entwicklung des Teams. Hohe Eigenständigkeit: Du leitest selbstständig HR-Projekte und kannst eigene Ideen umsetzen. Enge Zusammenarbeit mit Managern: Du bist ein Partner für die Abteilungen, wodurch du einen realen Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensstrukturen hast. Du gestaltest das Employer Branding mit: Dies ist die ideale Rolle für eine Person, die kreativ, modern und mit Elan handeln möchte.
Deine Aufgaben
Veröffentlichung von Rekrutierungsanzeigen und Durchführung von Sourcing-Aktivitäten.
Selbstständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen auf allen Ebenen.
Zusammenarbeit mit Managern zur Bestimmung von Stellenanforderungen.
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich).
Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern.
Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke.
Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien, Karrierepfaden und Entwicklungsmaßnahmen.
Koordination von Online- und Präsenzschulungen.
Durchführung der internen Kommunikation (Newsletter, Plakate, Infografiken).
Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und -initiativen.
Unsere Erwartungen
Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungen auf verschiedenen Ebenen.
Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Verfügbarkeit für stationäre Arbeit.
Nachweisbare Erfolge bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen.
Gekonnter Umgang mit LinkedIn und sozialen Medien.
Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Managern aufzubauen.
Proaktivität, Selbstständigkeit sowie hohe Arbeitskultur.
Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten, und sehr gute Organisation.
Kenntnis von HR-Trends und Arbeitsmarkt.
Was wir anbieten
Anstellungsbedingungen
Stabile Anstellung mit einem Arbeitsvertrag.
Komfortables Büro und moderne Arbeitsmittel.
Kein Dresscode.
Entwicklung und Schulungen
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Schulungen.
Leistungen
Private medizinische Versorgung (LUX MED).
Möglichkeit zum Beitritt zu Medicover Sport zu Vorzugsbedingungen.
Atmosphäre
Freundliches Team, Offenheit und realer Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmenskultur.
Arbeit in einem Unternehmen der modernen Lichtlösungsbranche.
Klingt das nach einer Rolle für dich?